艱苦奮斗，勇創(chuàng )佳績(jì)---向西安榆林公司學(xué)習
添加時(shí)間：2016-10-25 11:35:51 來(lái)源： 點(diǎn)擊：
做為華諾重工旗下子公司，成都、西安、貴州、榆林四地子公司中屬榆林最為艱苦，不論從辦公環(huán)境、住宿條件還是運營(yíng)場(chǎng)地等等都屬最艱難的。
簡(jiǎn)單的辦公環(huán)境，面積不大，卻不失形象，辦公桌椅錯落有致，干凈不失禮儀。
員工宿舍相對簡(jiǎn)陋，上下鋪的床，簡(jiǎn)易式的衣柜，幾乎沒(méi)有多余的擺設，但卻保持簡(jiǎn)潔干凈，作為每天繁忙工作休息之地。
為節省資金，庫房設立在清水房中，無(wú)多余裝飾，但是每一種貨物都整整齊齊擺放著(zhù)，不難看出工作時(shí)有條不紊，有條有理。
就是在這樣的環(huán)境中，西安榆林公司建立至今已經(jīng)6年，員工不計辦公環(huán)境艱苦，領(lǐng)導不懼業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)艱難，運營(yíng)上為公司節約資金，業(yè)務(wù)上為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，5年業(yè)績(jì)都保持領(lǐng)先，在各子公司中屬佼佼者，這不得不讓我們反省，作為員工為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的本分是對工作的態(tài)度與堅持，更需要制定目標激發(fā)力量與必定能完成任務(wù)的信心精神。環(huán)境能改變一個(gè)人，但是環(huán)境也能激發(fā)一個(gè)人，不好的環(huán)境卻能成就驕人的業(yè)績(jì)，這是需要內在的精神支持，這應該值得華諾每位員工學(xué)習與贊揚，在面對自己工作時(shí)，我們應該多問(wèn)一下自己，我們真做好了嗎，有困難時(shí)我們能做好嗎？要是困難再難點(diǎn)我們還能做好嗎？
就是在這樣的環(huán)境中，西安榆林公司建立至今已經(jīng)6年，員工不計辦公環(huán)境艱苦，領(lǐng)導不懼業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)艱難，運營(yíng)上為公司節約資金，業(yè)務(wù)上為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，5年業(yè)績(jì)都保持領(lǐng)先，在各子公司中屬佼佼者，這不得不讓我們反省，作為員工為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的本分是對工作的態(tài)度與堅持，更需要制定目標激發(fā)力量與必定能完成任務(wù)的信心精神。環(huán)境能改變一個(gè)人，但是環(huán)境也能激發(fā)一個(gè)人，不好的環(huán)境卻能成就驕人的業(yè)績(jì)，這是需要內在的精神支持，這應該值得華諾每位員工學(xué)習與贊揚，在面對自己工作時(shí)，我們應該多問(wèn)一下自己，我們真做好了嗎，有困難時(shí)我們能做好嗎？要是困難再難點(diǎn)我們還能做好嗎？
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